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湖北民族大学附属民大医院面议招聘血液科医师

时间:2019-04-13 12:28:17   医院:湖北民族大学附属民大医院   薪水:面议

医生招聘网(www.yishengzhaopin.com)为大家带来2018年湖北湖北民族大学附属民大医院最新职位招聘信息,本次推荐招聘职位是:血液科医师,如果您对本职位有兴趣,那就抓紧投送您的简历吧。

职位描述
一、
学历:研究生
学位:硕士
专业:内科学(血液病方向)
招聘人数:1
其他:具有医师资格证
笔试:是
面试:是
临床技能考核:是
面试比例:1:3
临床考核入围比例:1:1
二、人才引进对象及范围和政策待遇
(一)第一层次人才
符合下列条件之一者:
1.「长江学者」特聘教授。
2. 国家「千人计划」入选者、省部级「千百人计划」入选者。
(二)第二层次人才
符合下列条件之一者:
1. 省级「十百千」第二层次人才;省部级优秀科技工作者、省部级优秀专家;以第一完成人获得过省部级科学技术奖的专家。
2. 省部级科学技术奖主要完成人。
(三)第三层次人才
符合下列条件之一者:
1. 具有博士学位的高级职称人员。
2. 具有正高职称的学科带头人。
3. 具有三甲医院临床工作经历的高级职称人员。
4. 应届、往届的博士研究生。
5. 医院急需的非医学专业类高学历、高级职称专业技术人员。
(一)第一层次人才
1.提供500万元专项工作经费;
2.提供100万元税后安家费;
3.年薪150至200万元。
(二)第二层次人才
1.提供50至100万元科研启动经费;
2.提供100万元税后安家费;
3.年薪80至150万元。
(三)第三层次人才
1.提供10至20万元科研启动经费;
2.提供40万元税前安家费;
3.年薪30至80万。
三、专业知识笔试
(一)笔试时间
2019年4月16日15时00分——16时30分(90分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见准考证。
(二)笔试方式
笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.enshi9e.com/)进行查询。
四、面试和临床技能考核
(一)面试
1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选,不足1∶3比例的,按实际参考人数确定。
2.面试采取结构化面试法等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院组织人事部另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的(含70分),方能进入临床技能考核阶段。
3.面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
4.具有博士研究生学历考生的面试。具有博士研究生学历考生的面试考核工作由医院高层次人才工作领导小组负责。招聘工作考核组成员至少5人,分别由组织人事部、医务部、教学管理办公室、科研部和用人部门的党政负责人及相关学科、相关专业的专家组成。面试采取结构化面试或答辩等方式进行,重点考核拟引进人才的医疗水平、学术水平和科研能力。特别具有博士研究生学历学位的高水平人才(或团队)可以不受岗位计划数的限制并在进人计划总数内调剂。
(二)临床技能考核
临床技能考核依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选,考核采取试工方式进行,主要测试应聘人员的操作能力和综合技能。考核分合格与不合格两个等次,合格者进入体检、考察程序,不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织,用人科室负责具体实施,考核时间和地点由医院另行通知。
职位要求
  • 内科学

  • 硕士

  • 经验不限

  • 不限

以上就是本次医生招聘网推荐的湖北民族大学附属民大医院面议招聘血液科医师相关招聘信息,如果您喜欢本站,请记住我们的网址:医生招聘网(www.yishengzhaopin.com)

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医院信息

湖北民族大学附属民大医院

医疗/护理/保健/卫生

公立医院 三甲

1000~9999人

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